Podpora uchádzačov so zdravotným znevýhodnením

Zaviazali sme sa, že budeme naplno podporovať ľudí so zdravotným znevýhodnením, ktorí sa uchádzajú o naše pracovné pozície. Ak patríte medzi zdravotne znevýhodnených uchádzačov a potrebujete podporu a pomoc počas náborového procesu, môžete nás kontaktovať na e-mailovej adrese removingbarriers@primark.co.uk a napísať nám, aké úpravy a prispôsobenia potrebujete.

Čo mám robiť, ak som zabudol/a heslo?

Len kliknite na odkaz „Zabudli ste heslo?“ v spodnej časti prihlasovacej stránky. Potom vám pošleme e-mail, v ktorom môžete obnoviť svoje heslo. Nemajte obavy, ak v ňom nie je e-mailová adresa odkazujúca na váš profil – budete môcť odpovedať na vopred určenú bezpečnostnú otázku na obnovenie vášho hesla priamo tam a v danom momente. Obnovenie hesla môže niekedy trvať až 48 hodín a nezabudnite, že naša odpoveď môže skončiť v priečinku s nevyžiadanou poštou!

Prečo moje prihlasovacie údaje už nefungujú?

Z bezpečnostných dôvodov je vaše používateľské meno a heslo aktívne iba 90 dní. Ak vaše prihlasovacie údaje už nefungujú, je pravdepodobné, že od vášho prvého prihlásenia už uplynulo niekoľko mesiacov. V takom prípade je potrebné vytvoriť si nové prihlasovacie údaje.

Nemôžem sa prihlásiť do svojho účtu/účet je zablokovaný...

Na tomto odkaze si musíte vytvoriť účet Brassring. Vaše používateľské meno a heslo sú z bezpečnostných dôvodov aktívne len 90 dní. Ak sa vraciate po 90 dňoch, budete si musieť obnoviť svoje heslo. Môžete to urobiť pomocou odkazu „Zabudli ste heslo?“ na prihlasovacej stránke webu. Po kliknutí naň dostanete zabezpečený e-mail na adresu uvedenú vo vašom profile, ktorý vám umožní obnoviť heslo a vytvoriť si nové. Toto nové heslo sa nepokúšajte používať aspoň 24 hodín, pretože sa môže stať, že sa opäť zablokuje, ak systém žiadosť nespracoval a zmenu nerozpozná.

Ako môžem pokračovať v už začatej žiadosti o zamestnanie?

Najskôr to najdôležitejšie: prihláste sa do svojho profilu pomocou svojho používateľského mena a hesla. Potom sa vám zobrazí odkaz na „nedokončené žiadosti o zamestnanie“ (za predpokladu, že dátum uzávierky ešte neuplynul). Potom stačí kliknúť na ikonu „Pokračovať“ vedľa názvu pracovného miesta a môžete začať. Ak kliknete mimo hodnotenia spojeného s našimi voľnými pracovnými miestami na prevádzke, nebudete ho môcť absolvovať ďalších 180 dní a výsledok bude založený na informáciách, ktoré ste zadali pred jeho dokončením.

Môžem aktualizovať údaje v mojom profile?

Kedykoľvek si zmyslíte. Stačí, keď sa prihlásite do svojho profilu a kliknete na položku „Moje údaje“. Potom sa vám zobrazia všetky údaje, ktoré môžete meniť a aktualizovať podľa želania. Týka sa to aj vášho používateľského mena a hesla.

Koľko musím mať rokov, aby som sa mohol/a uchádzať o pracovné miesto v spoločnosti Primark?

Podmienkou na zamestnanie v spoločnosti Primark je vek 16 rokov a ukončená povinná školská dochádzka.

Ponúkate stáže?

Áno – z času na čas uverejňujeme ponuky na stáže v našich tímoch nákupcov, merchandising tímoch, fashion tímoch, PR, zásobovanie, či v prevádzkových tímoch. Podrobnosti o našich stážach nájdete na tejto webovej stránke.

Môžem vám poslať životopis?

S radosťou by sme si prečítali váš životopis, ale vzhľadom na to, že každý týždeň dostávame tisíce žiadostí, nie je to jednoducho možné. Preto vám kladieme špecifické, štruktúrované otázky a nechávame vás, aby ste vyplnili naše jednoduché hodnotiace nástroje. Takto môžeme s ľahkosťou určiť, či vás pozveme do ďalšej fázy výberového procesu.

Dopočul/a som sa, že v mojej blízkosti sa otvára nová predajňa. Ako sa môžem uchádzať o pracovné miesto v tejto predajni?

Pozorne sledujte informácie o otváraní nových predajní na tejto webovej stránke.

Pracujem v spoločnosti Primark a chcem sa uchádzať o interné voľné pracovné miesto. Mám to urobiť online?

Ak ste už súčasťou tímu a hľadáte iné pracovné miesto v spoločnosti Primark, prejdite na náš intranet. Máme tam pre vás špecializovaný nástroj na vyhľadávanie a podávanie žiadostí.

Čo urobíte s mojimi údajmi?

Nemajte žiadne obavy. So všetkými údajmi, ktoré nám poskytnete, budeme narábať akoby išlo o naše vlastné osobné údaje (a jednoznačne v súlade so zákonom na ochranu osobných údajov). Znamená to, že ak vaša žiadosť o zamestnanie nebude úspešná, vaše osobné údaje vymažeme v primeranom čase. Ak si však budeme myslieť, že v budúcnosti by sme pre vás mali pracovné miesto, uchováme si vaše osobné údaje na dlhší čas, ale až po vyžiadaní si vášho súhlasu.

Potrebujem si priniesť niečo na pohovor?

Nesmiete si zabudnúť doklady totožnosti. Pošleme vám e-mail s potvrdením pohovoru alebo výberového konania a v ňom budú uvedené presne tie doklady, ktoré si so sebou musíte priniesť.

Zúčastnil/a som sa pohovoru a doteraz som nedostal/a žiadnu spätnú väzbu

Obráťte sa priamo na predajňu, kde ste sa uchádzali o pracovné miesto. Kontaktné údaje na naše predajne nájdete po kliknutí na nasledujúci odkaz: http://www.primark.com/en/our-stores

Zmeškali ste komunikáciu o pohovore alebo potrebujete zmeniť čas naplánovaného pohovoru?

Obráťte sa priamo na predajňu, kde ste sa uchádzali o pracovné miesto. Kontaktné údaje na naše predajne nájdete po kliknutí na nasledujúci odkaz: http://www.primark.com/en/our-stores

Môžem sa v prípade neúspechu uchádzať o pracovné miesto znovu?

Hodnotiaci nástroj pre uchádzanie sa o voľné pracovné pozície na predajni, je možné vyplniť len raz za 180 dní. Platí to pre pracovné pozície asistent/ka predaja, pracovné pozície v sklade, na hlavnej pokladni a na oddelení vizuálneho merchandisingu. V rámci tohto časového obdobia systém načíta údaje, ktoré ste predtým zadali. Odporúčame vám preto, aby ste sa počas tohto obdobia neuchádzali o rovnaké typy pracovných pozícií.

Ak nájdete pracovnú pozíciu odlišnú od pozície, o ktorú ste sa predtým uchádzali, a máte pocit, že máte potrebné znalosti a skúsenosti, budeme radi, ak sa o ňu budete uchádzať. Ak však ide o rovnaký typ pracovnej pozície (asistent/ka predaja, sklad, hlavná pokladňa, vizuálny merchandising) a odlišná je iba lokalita, pracovný úväzok alebo doba trvania pracovného pomeru, o pozíciu sa uchádzajte až po uplynutí uvedeného obdobia, t.j. 180 dní.